Det naturliga steget till hållbarhet

Den 16 april möttes 24 personer, från 14 olika länder, för att tillsammans ta de första stegen mot att leda med hållbarhet som en evig följeslagare.  Jonas Oldmark och Sara Blenkhorn från Det Naturliga Steget höll kursen ”Sustainability for Leaders”. Och under två dagar fördes livliga diskussioner om hur man kan arbeta på ett hållbart sätt och samtidigt gå med vinst.

–      Ni måste gå dit energin är, det är ett ledord som Jonas Oldmark följer.

 

Det handlar alltså inte bara om vi som lever på jorden måste ta vårt ansvar för att hela jorden och dess invånare ska leva nu och länge, länge till utan att lägga kraften där viljan till förändring finns. För Det Naturliga Steget är det viktigt att motivera och visa att det faktiskt finns kliv vi kan ta för att ”renovera” jorden och dess naturtillgångar.

–      En av anledningarna till att jag vill arbeta för Det Naturliga Steget är att organisationen har en positiv inställning till vad som kan göras för att ”rädda” jorden för framtida generationer, säger Sara Blenkhorn.

 

–      Det finns så många andra som ropar att himlen är på väg att falla ned över oss, vi vill istället vara ett steg i rätt riktning, fyller Jonas Oldmark i.

 

Kursen vänder sig till ledare för alla sorters företag, organisationer eller samhällen som vill vara med och ta sitt ansvar för framtiden. Deltagarna förses med verktyg för att gå från tanke till handling, lär sig att kommunicera strategiska mål för en hållbar utveckling och att planera för framgång genom olika metoder. Det Naturliga Steget har 20 års erfarenhet av att arbeta med hållbarhet och under dessa år har de bland annat arbetet fram ABCD-processen. Som enkelt handlar om att på ett systematiskt sätt planera för hållbarhet. Hållbarhet handlar i grunden om att naturens kretslopp ska ha förutsättningen att fungera under miljarder år. Så som människan lever idag skapar vi obalans i naturens kretslopp och tömmer jorden på dess naturtillgångar. Det handlar även om att alla människor ska ha möjlighet att tillgodose sina grundläggande behov.

Workshopen startade med att kursdeltagarna fick klura på kaffets resa, från böna till dryck, och slutade med att de ägde ett hotell, som de skulle driva på ett hållbart sätt.  Ett bra exempel på att det inte bara är ett måste att arbeta hållbart, utan även lönsamt är hotelljätten Scandic. Jan Peter Bergkvist, som under många år arbetade som hållbarhetsdirektör på Scandic, förläste om hur hotellkedjan gick från att vara nära bankrut till att idag vara ett välmående företag och en av nordens starkaste hotellkedjor.

–      Sedan 1996 har Scandic sparat 175 miljoner på resurseffektivisering, och det är konservativt räknat, berättade Bergkvist.

 

Scandic är ett av alla företag som börjat sin resa mot ett hållbart företagande med hjälp av Det Naturliga Steget. Och det är många företag som vill dra sitt strå till stacken, på aprilkursen var bland andra storföretagen H&M, Akzo Nobel och den Kungliga Tekniska Högskolan, KTH, representerade. Det var många som var fascinerade av Det Naturliga Stegets olika verktyg för att nå uppsatta mål.

– Jag kommer inte bara att använda ABCD-processen i mitt arbete, jag kommer ta med mig den in i mitt privatliv också, sa Madelene Ericsson miljökoordinator på H&M i Stockholm.

Den första juni hålls uppföljningskursen i hållbarhet för ledare i Stockholm.

 

 

Det Naturliga Steget är en icke vinstdrivande organisation. De hjälper bland annat företag och samhällen att, med en vetenskapligt baserad modell, förstå, planera och utföra handlingar för att förbättra deras inverkan på samhället och naturen. Vilket de gör utan att kompromissa med vikten av att vara ekonomiskt vinstdrivande.

 

Efter 21 år som organisation, i nuläget finns det kontor i elva länder, har Det Naturliga Steget hjälpt hundratals företag, organisationer, akademiska institut och politiska organisationer i deras väg mot agera på ett hållbart och vinstdrivande sätt.

Jenny Persson

JSommar